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Honeywell souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Les candidats compétents seront évalués sans égard à l’âge, la race, les croyances, la couleur, l’origine nationale, les antécédents ancestraux, le statut marital, les orientations affectives ou sexuelles, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le genre, la religion ou au fait d’être un ancien combattant.

Pour de plus amples renseignements sur les règlements en vigueur sur la question d’équité en matière d’emploi, veuillez consulter le document EEO is the Law qui sert de base en matière de loi.

Veuillez consulter l’affiche sur la Loi sur l’équité en matière d’emploi et la Politique sur la transparence en matière de rémunérationt.

Si un handicap vous empêche de postuler par l’entremise de notre site Web, veuillez demander de l’aide ici. Les autres demandes seront ignorées.

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